Screen kandidater ud fra 360 adfærdsprofilering. Få øget diversitet i jeres kandidatudvalg og styrk performance hos nyansatte.
Intelligent og automatisk kandidatscreening
Intelligent og automatisk kandidatscreening
Automatisk screening
Få automatisk tilsendt de kandidater, som matcher jeres top talenter og adfærden af ‘den gode medarbejder’.
360 adfærdsprofilering
Alle ansøgere får en adfærdsprofil med Praice. Den oplevede adfærd sættes i 360 perspektiv ved egen vurdering og vurdering via netværk.
Øg diversiteten
Mennesker screener med ubevidste forudindtagne antagelser, såsom navn, sprog, erfaring, billede i CV’et. Det gør data ikke.
Hvad vores kunder fortæller
”Praices opskrift for 3 var intet mindre end et opgør med den traditionelle måde at sammensætte teams og ansætte på! I forløbet bevægede 3 sig væk fra en mere traditionel rekrutteringsproces og hen imod en mere analytisk tilgang. Her kan lederen fokusere på kandidaternes adfærd og på den måde sikre, at deres profil matcher den teamsammensætning, 3 ønsker at opnå. Kort sagt hjalp Praice 3 til at sætte rekrutteringen på formel.
Michael Korreborg - Team Lead3 mobil
”Praice har udfordret os på den klassiske kandidatvurdering, så vi nu først og fremmest vælger efter adfærd og sekundært efter erfaring. Det giver ILLUM et anderledes kandidatfelt med større diversitet, det bryder vanetænkning og udelukker forskelsbehandling. Praice gør det nemmere for os at fokusere på det, som kunden oplever, når de står i butikken.
Claus Moll - HR-chefIllum
AutoScreen by Praice
Automatisér jeres screeningsproces og få kun tilsendt de kandidater, som er et adfærdsmatch på ‘den gode medarbejder’. Ansæt efter adfærdsparametre som serviceniveau, tillid, motivation og performance.
Et data-dreven HR og ledelsesværktøj
Kend dine medarbejderes adfærdsprofiler og byg dit optimale team. Øg medarbejders performance med Praice. Træf bedre beslutninger som leder og HR-ansvarlig.
En bedre oplevelse
En god medarbejderrejse starter ved ansøgningen. Med Praice kan alle ansøgere søge nemt via mobilen – helt uden at sende CV eller ansøgning. Alle ansøgere får tilsendt et SoftSkill CV, som sætter ord på deres styrker og kompetencer.
