“

Praice har udfordret os på den klassiske kandidatvurdering, så vi nu først og fremmest vælger efter adfærd og sekundært efter erfaring. Det giver ILLUM et anderledes kandidatfelt med større diversitet, det bryder vanetænkning og udelukker forskelsbehandling. Praice gør det nemmere for os at fokusere på det, som kunden oplever, når de står i butikken.

Claus MollHR-chef i ILLUM

“

At skulle beskrive sig selv, er nok det sværeste overhovedet. Praice rammer plet i beskrivelserne af mig, og de har hjulpet mig til at forstå, at der er rigtig mange ting jeg er god til. Nu er jeg ikke længere nervøs for at sige det højt.

Tina JensenEventmanager i Crone&Co

“

Som mennesketype er meget udadvendt og energisk, og jeg brænder for kanvassalg. Praice har givet mig større selvindsigt og jeg er overrasket over, hvor let og sjovt systemet er at bruge. Jeg er vild med ideen om, at det er mit netværk der skal give indput til min profil – alle ord er jo positive.

Linda HansenIndehaver af Copenhagen-Consulting.dk

“

Praice er helt unik på markedet! Jeg er ikke stødt på andre systemer kan det samme: Jeg får hurtig indsigt i både min egen og mine medarbejderes adfærd.

Lars Gylling EnevoldsenDirektør i Mano Security

“

Hos Copenhagen Software har vi fundet virksomhedens DNA ved at benytte Praice. Nu ved vi hvilke adfærdstræk der går igen hos vores gode medarbejdere, og derfor ved vi også, hvilke træk vi skal søge efter.

Christoffer D. RiisCOO i Copenhagen Software