Praice tilbyder konkrete værktøjer til beskæftigelsesaktører, så de med udgangspunkt i den enkeltes personlige styrker kan hjælpe landets ledige i job.
Beskæftigelse med 100% udgangspunkt i den enkelte
”Hvad er du god til?”
Det er relativt enkelt spørgsmål – på papiret. Mange mennesker – og måske særligt ledige – har dog svært ved at sætte ord på deres styrker. Det gør det svært at stikke ud fra en ansøgerbunke – og tilsvarende svært for en beskæftigelsesaktør hurtigt at springe til og hjælpe.
Praice tilbyder software, der:
KAMPAGNE - Prøv Praice gratis i 30 dage
- Med en minimal indsats kan kortlægge den enkeltes styrker, inkl. feedback og validering fra den pågældendes netværk
- Tilbyder et printklart Soft Skill CV, en Personlig Rapport og skræddersyet forberedelse til en jobsamtale
- Forudser egnede jobmatch baseret på den enkeltes personlighed
Kommuner og jobcentre
– ser Praice som en vigtig del af deres digitale tilbud til ledige
A-kasser
– bruger Praice som medlemstilbud til dimittender, der skal skille sig ud i ansøgerbunken
Anden Aktører
– bruger Praice som både samtaleværktøj og værktøj til datadrevet jobmatch
”Jeg har oplevet at kandidater, der før har haft rigtigt svært ved at skrive sig ind til en jobsamtale, nu bliver kaldt ind til samtaler på stribe, efter at de også er begyndt at medsende deres Soft Skill CV. Jeg er meget glad for Praice som arbejdsredskab, da det giver en helt anden indgangsvinkel til borgerne.”
Nadia Langfeldt, erhvervsmentor hos Indsats
Datadrevet jobmatch
Praice har udviklet en ny jobmatchrapport, der med udgangspunkt i den enkeltes styrker kan foreslå egnede jobmatch for den enkelte.
Denne funktion er vigtig, da den supplerer landets dygtige beskæftigelseskonsulenter med reel data, når de skal vurdere egnede jobs til borgerne.
Samtidig er rapporten et godt samtaleværktøj med borgeren, da man som beskæftigelsesaktør kan tale en stilling igennem med borgeren inden opstart, og dermed være på forkant og imødekomme eventuelle personlige udfordringer tilknyttet stillingen, inden vedkommende starter.
“Vi har en rigtig høj succesrate, når det gælder at få vores kandidater i beskæftigelse. I et samarbejde med Praice styrker vi yderligere kandidatens chance for et succesfyldt jobmatch, fordi Praice muliggør kombinationen af erfaring og data, når vi vurderer egnede jobs.”
Enisa Hamidovic, leder hos Samfocus
