Skip to main content

I sidste uge deltog vi i KL’s Ungetræf. Vi gik derfra med hovedet fuld af indtryk — men også hjerterne fulde af håb og fortrøstning.

Dagen var nemlig spækket med eksempler på, at vi som samfund bevæger os i retning af en endnu mere anerkendende og helhedsorienteret måde at møde de unge på. Det vil vi rigtigt gerne være en del af.

Det var tydeligt på dagen, at vi er mange, der vil de unge det godt — og vi er mange, der forsøger at finde nye måder at lykkes sammen med dem på.

Vi så tal, der nuancerede fortællingen om de 43.000 unge uden job og uddannelse. Mange klarer sig faktisk bedre end tidligere, mens andre stadig kæmper med komplekse udfordringer. Vi hørte om stærke partnerskaber mellem kommuner, virksomheder og civilsamfund – og vi fik konkrete eksempler på fleksible indsatser som Reboot og virksomhedsskoler.

Undervejs bed vi mærke i skiftet i samtaletonen. Hvor det tidligere har heddet hvordan får vi unge ind i systemet → hedder det i højere grad nu hvordan kan vi bygge et system omkring den unge, som tager udgangspunkt i den enkeltes styrker og drømme. Det er et skifte, vi er store fortalere for.

Vi gik derfra med særligt tre refleksioner:

1. Vi skal turde tale styrker endnu mere

Der er en stor vilje til at se bag om barriererne – men vi kan blive endnu bedre til at have et fælles sprog om styrker — på tværs af kommune, virksomhed og anden aktører. Og styrkerne bør forstås bredt – på den måde giver vi plads til flere og øger selvforståelsen undervejs.

2. Partnerskaber er vejen frem

Når virksomheder som NCC tager aktivt medansvar, og når alle relevante parter bringes med ind fra starten, sker der noget magisk: de unge får flere muligheder, og vi bliver bedre til at se deres ressourcer i et helhedsblik.

3. De unge er ikke én målgruppe

Som dagen også viste, har de unge vidt forskellige forudsætninger, behov og potentialer. Jo bedre vi forstår det, jo bedre kan vi matche dem til de rigtige veje videre — hvad enten det er job, uddannelse eller noget helt tredje.

Hvordan kan Praice tappe ind i fremtidens ungeindsats?

Vi kan særligt pege på 4 måder, hvorpå Praice kan være en vigtig brik i den udvikling, vi ser i ungeindsatsen:

1

At møde de unge dér, hvor de er

"Man må begynde der, hvor den unge er", som Anna Bjerre mindede os om. Her hjælper Praice Pro med at skabe en dialog om styrker og ressourcer — funderet i det, den unge og netværket selv har fremhævet.
2

At skabe et fælles sprog

Når kommune, virksomhed og anden aktører skal samarbejde, er det en stor fordel at have et fælles billede af, hvad den unge kan, trives med og motiveres af. Praice’s kortlægning af styrker, opgavetyper og præferencer kan danne rammen om netop det fælles sprog.
3

At understøtte det gode jobmatch

Når virksomheder åbner dørene og påtager sig et socialt ansvar, er det vigtigt at matche de unge med opgaver og miljøer, de kan lykkes i. Praice’s data gør det lettere at finde det gode match for den enkelte — og samtidig understøtte en god onboarding efterfølgende.
4

At skabe partnerskaber

Ungeløftet bygger på stærke tværgående partnerskaber. Praice kan understøtte disse med konkrete, brugbare data om de unges styrker, som alle aktører kan arbejde videre med.

Alt i alt gik vi fra Ungetræf med fornyet tro på, at vi som samfund er i gang med en vigtig bevægelse med mere fokus på styrker, mere samarbejde og mere blik for den enkeltes vej.

Vi i Praice glæder os til at bidrage med det, vi kan. Har du lyst til at snakke mere med os herom, så tøv ikke med at række ud.

Tina Norregaard

Author Tina Norregaard

More posts by Tina Norregaard