Vi lancerer Praice Stay!
Mange jobforløb starter godt, men ender med at glide. Ikke fordi den enkelte ikke kan varetage jobbet – men fordi samarbejde, forventninger og kommunikation bliver uklare i hverdagen og skaber frustration.
Dét vil vi gerne forsøge at imødekomme med Praice Stay: en app der hjælper med at skabe trivsel, samarbejde og fastholdelse i job – ved at give både leder og medarbejder et fælles sprog for det, der ellers kan være svært at tale om.
Praice Stay er styrkebaseret, konkret og let at bruge og den skaber værdi hele vejen rundt: for borgeren, arbejdsgiveren og jobcentret.
Når man forstår hinanden, bliver arbejdet nemmere
Praice Stay har et overordnet formål: At gøre det let at få øje på hvordan to mennesker bedst samarbejder. App’en giver et visuelt overblik over de områder, der typisk afgør om et forløb lykkes:
-
Forskelle og ligheder mellem leder og medarbejder
-
Medarbejderens styrker og motivation
-
Typiske udfordringer, der kan skabe mistrivsel
-
Gode opgavetyper (hvad der passer og fungerer i praksis)
-
God ledelse (foretrukket ledelsesstil vs. lederens naturlige stil)
-
Gode dialogspørgsmål der gør samtalerne nemme at komme i gang med
Værdien for borgeren: Tryghed, trivsel og et sprog for egne behov
Når man er ny i job, kan det være svært at forklare, hvad man har brug for – uden at det lyder som “krav”. Praice Stay hjælper borgeren med at:
✅ blive tydelig på egne styrker og energikilder
✅ forstå hvad der kan udfordre i hverdagen
✅ sætte ord på behov (på en positiv og respektfuld måde)
✅ få et bedre samarbejde – uden at skulle “passe ind” på bekostning af trivsel
Det betyder færre misforståelser, mere ro i opstarten – og en større sandsynlighed for, at borgeren bliver i jobbet.
Værdien for arbejdsgiveren: Hurtigere onboarding og færre dyre fejlmatch
Arbejdsgivere vil gerne fastholde – men det kan være svært kun at skulle gætte eller mærke sin vej frem. Praice Stay giver lederen et konkret værktøj til at:
✅ forstå hvordan medarbejderen motiveres
✅ matche opgaver til det, der fungerer naturligt
✅ forebygge mistrivsel, før det udvikler sig
✅ skabe en god dialog, der styrker relationen – i stedet for at vente til problemet er stort
Det kan i øvrigt også mærkes på bundlinjen: bedre trivsel, færre konflikter – og lavere risiko for churn og udskiftning.
Værdien for jobcentret: Mere stabilitet, færre boomerangborgere og bedre opfølgning
Jobcentret har – ligesom både arbejdsgiver og borger – en afgørende interesse i at skabe holdbare forløb. Det betyder færre gensyn med ledige borgere, der igen bliver jobsøgende.
Samtidig kan Praice Stay hjælpe med at gøre opfølgningen mere konkret. I stedet for at opfølgning tager udgangspunkt i: “Går det ok?” → “Ja, det går fint.”
…kan den tage udgangspunkt i de områder, som også går igen i app’en:
-
passer opgaverne til borgerens styrker?
-
er der noget i samarbejdet, der bør justeres?
-
er der tegn på mistrivsel, og hvad skyldes det?
-
har lederen de rette greb til at støtte borgeren?
Det giver bedre kvalitet i samtalen, mere fremdrift – og ultimativt (forhåbentlig) færre “genstarter”.
Styrken ligger i det enkle: Små samtaler, der gør en stor forskel
Praice Stay er ikke lavet til tunge processer eller lange rapporter. Det er lavet til virkeligheden. Til en travl hverdag.
Praice Stay hjælper leder og medarbejder med at holde fast i noget af det vigtigste i fastholdelse: at tale sammen – tidligt og løbende.
App’en gør det nemt at starte, fordi spørgsmålene allerede ligger klar, og fordi indsigten er visuelt præsenteret i korte og forståelige pointer.
Vil du læse mere om Praice Stay?
Hvis du vil læse mere om indhold, moduler og “kom godt i gang”, er det muligt her:👉 https://www.praice.com/praice-stay/
Klar til at komme i gang?
Praice Stay er kun tilgængelig for Praice Pro-abonnenter og kan aktiveres ved henvendelse til: 📩 [email protected]
