Skal du i gang med Praice Stay?
Hvad er Praice Stay?
Praice Stay er en app, der hjælper med at skabe trivsel og godt samarbejde på job. Den tilbyder et fælles sprog mellem leder og medarbejder, der letter dialogen om det, der ellers kan være svært.
Den giver et visuelt overblik over:
🧩
Forskelle og ligheder
Få et indblik i, hvor leder og medarbejder ligner hinanden og hvor der tænkes forskelligt.
💪
Medarbejderens stærkeste kompetencer
Indsigt i medarbejderens stærkeste personlige kompetencer samt tips til hvad der motiverer.
👀
Udfordringer
Bliv klog på, hvad der udfordrer medarbejderen og potentielt skaber mistrivsel.
✅
Gode opgavetyper
Få syn for hvilke opgavetyper, medarbejderen bedst trives med.
🧑💼
God ledelse
Sammenlign lederens naturlige måde at lede på med medarbejderens foretrukne ledelsesstil.
❓
Gode dialogspørgsmål
Adgang til gode, åbne dialogspørgsmål til hver af de nævnte emner.
Praice Stay skaber værdi på begge sider af bordet
Medarbejderen
får mulighed for at synliggøre sine styrker og behov, så lederen bedre kan forstå, hvordan man trives og motiveres
Lederen og virksomheden
får et værktøj til at styrke samarbejdet, reducere omkostninger ved churn og skabe bedre trivsel gennem meningsfuld dialog.
“Som mennesker trives vi bedst, når vi laver noget, der falder os naturligt og som giver os energi. Praice Stay peger på, hvad det er for den enkelte medarbejder, og hvad man skal holde øje med. Indtil videre har vi kun fået positive tilkendegivelser fra virksomhederne. De kalder det et stærkt værktøj til øgning af trivsel og reducering af churn.”
– Christian Højfeldt, CEO hos Praice Aps
Hvad bygger Praice Stay på?
App’en bygger på års erfaring med at kortlægge personlige kompetencer blandt både ledige jobsøgende, medarbejdere og ledere – både som de opfattes af personen selv og blandt dem, der kender personen godt.
Fundamentet er positiv psykologi: fokus på det, medarbejderen kan og motiveres af – fremfor begrænsninger. Validiteten af Praice er dokumenteret i praksis, mere end 50.000 mennesker har allerede oprettet profiler og Praice bruges bredt i både kommuner og virksomheder.
Læs teorien bag Praice her
Hvad kræver det, og hvordan kommer man bedst i gang?
Det kræver ikke det store at komme i gang. Et jobcenter skal facilitere adgang, så skal leder og medarbejder oprette egne Praice Profiler – en øvelse der tager 5-10 minutter – og så skal app’en downloades og installeres. Og så er det tid til brug:
Styr på datadelingen
Hos Praice tilhører profildata altid profilejeren selv, og denne kan selv vælge, hvem de vil dele den med.
I forbindelse med Praice Stay, indvilliger både leder og medarbejder i at dele deres profildata med hinanden i konteksten af den pågældende virksomhed, de arbejder for. Den delte data er ikke personfølsom og indeholder kun prædefineret tekst tilknyttet de ord, der for den enkelte er udvalgt som de mest kendetegnende.
Såvel leder som medarbejder kan til enhver tid trække datadelingen tilbage ved et simpelt klik.
Brug for hjælp?
App’en er ment som et hjælpeværktøj i opstarten af et nyt samarbejde. Den er digital og indeholder videoer med tips og tricks til anvendelse.
Har du brug for yderligere hjælp, så tøv ikke med at række ud til os hos Praice.