Rekruttér med Praice AutoScreen

Praice AutoScreen er til dig, der skal rekruttere et stort antal medarbejdere, sikre en høj performance blandt de nyansatte og samtidig gerne vil give kandidaterne en god oplevelse.

Gå i dybden med de bedste kandidater

I finder kandidaterne, deres netværk validerer dem, og Praice AutoScreen rangerer kandidatfeltet med en AI-baseret jobmatching score. På den måde kan I i stedet bruge tiden på at gå i dybden de bedste kandidater og ikke på screening af et stort kandidatfelt.

  1. I finder kandidaterne
  2. Deres netværk validerer dem
  3. Praice autoscreen rangerer dem

“Praice har udfordret os meget på den klassiske kandidatvurdering og med AutoScreen screener vi nu kandidater efter adfærd fremfor CV og erfaring.”

Claus Moll, Illum

250
øget relevant kandidatudvalg
60
nye kollegaer
54
tidsbesparelse
80%
fastansættelse
Læs Illum casen

Lad data hjælpe med rekrutteringen

Praice matcher job og kandidater baseret på data fra på jeres egne medarbejderes performance- og adfærdsprofiler. Data, der tilmed er valideret af dem, som kender den enkelte allerbedst. Herefter rangerer Praice AutoScreen adfærdsprofilerne ud fra jeres ønsker til en idealkandidat.

Det får I med Praice AutoScreen: 

Rapportering på biasfri rekruttering, diversitet, churn, performance etc.

Automatisk match scoring af hele jeres kandidatfelt

Tidsbesparende rekrutteringsproces med datadrevet screening

Netværksvaliderede adfærdsprofiler

Sjov og nem kandidatoplevelse med personlige feedbackrapporter

Stefan står klar til at fortælle dig endnu mere om, hvad Praice AutoScreen er og kan