https://www.youtube.com/watch?v=q29VA4UChUw

Teorien bag Praice

Vi har udviklet Praice ud fra et princip om psykologisk teori blandet med AI og tech.

 5 års research med udgangspunkt i C. G. Jungs teori om arketyper
Analyser foretaget i 150 nordiske virksomheder
Validering fra nogle af Danmarks ledende Ph.D’er og researchers
10.000+ testede profiler

Det er kombinationen af den psykologiske teori, AI og tech som gør Praice unik

Baggrunden for teorien kommer fra C. G. Jungs teori om arketyper, hvilket giver Praice en videnskabelig validitet. Kombinationen af den videnskabelige validitet og AI gør, at vi kan tilbyde jer en automatiseret screening af jeres kandidatfelt.

Jeres kandidater bliver med deres Praice Profil klogere på sig selv. Praice giver jer mulighed for at få et unikt indblik i, hvem jeres kandidater er, inden I kalder dem til samtale.

Praice hjælper jer med at screene og forudse topkandidater gennem AI. Ved at bruge AI til at rekruttere kan I reducere jeres omkostninger på at ansætte og øge kvaliteten af dem I ansætter.

Læs mere om teorien bag Praice

Praice adfærdstyper

Vores Praice Profil er udviklet på baggrund af C. G. Jungs teori om arketyper. Jung beskriver arketyper som universelt genkendelige strukturer i menneskers tanke- og handlemønster, som kan ses i alle mennesker på tværs af tid og kultur. I får her et overblik over de forskellige adfærdstyper og dertil farvekombinationer.

Rød – Tolerant

Har en fremragende evne til at samarbejde og er generelt tolerant over for andre.

Gul – Udviklende

Har lyst til at udvikle det nuværende og har generelt et højt drive.

Orange – Inkluderende

Viser interesse for andre mennesker og er god til at arbejde med mennesker.

Grøn – Realiserende

Har overblikket og en evne tll at optræde organiseret og praktisk.

Lilla – Fokuseret

Har ofte et særligt behov for at være oplyst og specialiseret inden for eget fagområde.

Blå – Vurderende

Udviser en stabil evne til at kunne analysere og vurdere værdien af et produkt.